Manajer SDM (Sumber Daya Manusia) Sertifikasi BNSP adalah program pelatihan profesional yang dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi manajerial di bidang pengelolaan sumber daya manusia sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
Pelatihan ini mencakup perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, penilaian kinerja, hubungan industrial, hingga penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang efektif.
Melalui training ini, peserta tidak hanya mendapatkan pembekalan teori dan praktik terbaik HR modern, tetapi juga dipersiapkan untuk mengikuti uji kompetensi BNSP.
Sertifikasi BNSP menjadi bukti pengakuan resmi atas keahlian dan profesionalisme Manajer SDM, sehingga meningkatkan kredibilitas individu sekaligus daya saing perusahaan dalam mengelola aset terpentingnya yaitu manusia.
Unit Kompetensi Pelatihan Manajer SDM
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 8 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 9 | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
| 10 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 11 | M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| 12 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
| 14 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 15 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
Persyaratan Training Manajer SDM
- Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara, atau
- Minimum Pendidikan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang SDM atau Sertifikat Pemagangan di bidang SDM, atau
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer SDM dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi, atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis SDM dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer SDM dari Lembaga Pelatihan yang teregistrasi/terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer SDM, atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior SDM dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis SDM.
- Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar
- Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
- Curriculum Vitae (Daftar riwayat hidup)
- Fotokopi ijazah terakhir.
- Surat pengalaman kerja dari industri tempat bekerja.
Instruktur: Trainer-trainer LSP dan praktisi yang memiliki pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia.
Tempat Training: Offline/Online
Durasi Training: 3 (Tiga) hari
Waktu Training:
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 | April 2026 |
| 5 - 7 Januari 2026 | 2 - 4 Februari 2026 | 2 - 4 Maret 2026 | 6 - 8 April 2026 |
| 12 - 14 Januari 2026 | 9 - 11 Februari 2026 | 9 - 11 Maret 2026 | 13 - 15 April 2026 |
| 19 - 21 Januari 2026 | 18 - 20 Februari 2026 | 26 - 28 Maret 2026 | 20 - 22 April 2026 |
| 26 - 28 Januari 2026 | 23 - 25 Februari 2026 | 30 Mar – 1 Apr 2026 | 27 - 29 April 2026 |
| Mei 2026 | Juni 2026 | Juli 2026 | Agustus 2026 |
| 4 - 6 Mei 2026 | 2 - 4 Juni 2026 | 1 - 3 Juli 2026 | 3 - 5 Agustus 2026 |
| 11 - 13 Mei 2026 | 8 - 10 Juni 2026 | 6 - 8 Juli 2026 | 10 - 12 Agustus 2026 |
| 18 - 20 Mei 2026 | 17 - 19 Juni 2026 | 13 - 15 Juli 2026 | 19 - 21 Agustus 2026 |
| 22 - 24 Juni 2026 | 20 - 22 Juli 2026 | 26 - 28 Agustus 2026 | |
| 27 - 29 Juli 2026 | |||
| September 2026 | Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 1 - 3 September 2026 | 5 - 7 Oktober 2026 | 2 - 4 November 2026 | 1 - 3 Desember 2026 |
| 7 - 9 September 2026 | 12 - 14 Oktober 2026 | 9 - 11 November 2026 | 7 - 9 Desember 2026 |
| 14 - 16 September 2026 | 19 - 21 Oktober 2026 | 16 - 18 November 2026 | 14 - 16 Desember 2026 |
| 21 - 23 September 2026 | 26 - 28 Oktober 2026 | 23 - 25 November 2026 | 21 - 23 Desember 2026 |
| 28 - 30 September 2026 | 28 - 30 Desember 2026 |
Harga Investasi/Peserta:
- Offline: Rp 8.000.000,- (exclude tax)
- Online: Rp 6.000.000,- (exclude tax)
Fasilitas Untuk Peserta Training
- Modul Training
- Sertifikat dari LSP MSDM BALIASEAN INT (BNSP)
- ATK: Blocknote dan Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Foto Training
- Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
- Lunch dan dua kali coffeebreak
- Instruktur yang qualified
Mengapa Silabus Manajer SDM Jadi Kunci HR Profesional?
Dalam dunia kerja yang terus berubah, Manajer SDM dituntut tidak hanya paham administrasi, tetapi juga mampu menyusun strategi pengelolaan talenta yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan.
Di sinilah Silabus Manajer SDM memegang peran penting sebagai fondasi pembelajaran yang terarah dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini.
Disusun secara sistematis oleh Training Indonesia, silabus ini mengacu pada standar kompetensi nasional dan praktik terbaik pengelolaan sumber daya manusia.
Mulai dari perencanaan SDM, pengembangan kompetensi, hingga pengelolaan hubungan kerja, seluruh materi di rancang aplikatif dan mudah di terapkan.
Bahkan, struktur pembelajarannya selaras dengan Silabus Kepala Bagian SDM, sehingga sangat ideal bagi profesional yang ingin naik level ke posisi manajerial dan siap menghadapi sertifikasi kompetensi.