Supervisor Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP adalah program pelatihan kompetensi yang di rancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang di butuhkan dalam mengelola hubungan industrial secara profesional.
Pelatihan ini mengacu pada standar kompetensi nasional dan di persiapkan untuk menghadapi uji sertifikasi dari BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
Melalui training ini, peserta memahami aspek penting seperti peraturan ketenagakerjaan, komunikasi bipartit, penyelesaian perselisihan, hingga strategi menjaga harmonisasi hubungan kerja.
Program ini sangat relevan bagi supervisor, HR, maupun praktisi yang berperan dalam menjaga stabilitas organisasi.
Dengan sertifikasi resmi, peserta tidak hanya meningkatkan kredibilitas, tetapi juga memperkuat kemampuan praktis dalam menghadapi dinamika hubungan industrial di dunia kerja modern.
Unit Kompetensi Training Supervisor Hubungan Industrial
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 4 | M.70SDM01.051.2 | Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan Dan Keterlekatan Pekerja |
| 5 | M.70SDM01.053.2 | Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing |
Persyaratan Pelatihan Supervisor Hubungan Industrial
- Minimum Pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dibidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia, atau
- Minimum pendidikan setara D2 (Semester 4) Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Pengelolaan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia, atau
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia.
- Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar dengan background merah
- Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
- Curriculum Vitae (Daftar riwayat hidup)
- Fotokopi/Scan ijazah terakhir.
- Fotokopi/Scan sertifikat pelatihan terkait.
Instruktur: Trainer-trainer LSP dan praktisi yang memiliki pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM).
Tempat Training
1. Online
3 Hari pelatihan ini akan dilaksanakan secara full online, sebelum training dilaksankan, peserta akan dikirim link untuk download materi presentasi training untuk dipelajari.
Waktu training setiap hari di bagi ke dalam 2 sesi, pagi dan siang masing-masing sesi berdurasi 3 jam.
Para peserta harus dengan Laptop/PC yang sudah di instal system operasi windows yang tersambung ke Jaringan internet.
Fasilitas yang di dapat:
- Softfile materi training
- Sertifikat dari PT Mairodi Mandiri Sejahtera
- Sertifikat dari BNSP
- Link Zoom Meeting
- Instruktur yang qualified
2. Offline
- 2 hari teori offline
- 1 hari evaluasi dilaksanakan online menggunakan aplikasi zoom meeting dengan gadget masing-masing dengan audio & camera yang berfungsi/support untuk video conference (+koneksi internet)
Fasilitas yang didapat:
- Modul Training
- Sertifikat dari LSP MSDM Indonesia (BNSP)
- ATK: Blocknote dan Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Foto Training
- Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
- Lunch dan dua kali coffeebreak
- Instruktur yang qualified
Durasi Training: 3 (Tiga) Hari
Waktu Training:
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 | April 2026 |
| 5 - 7 Januari 2026 | 2 - 4 Februari 2026 | 2 - 4 Maret 2026 | 6 - 8 April 2026 |
| 12 - 14 Januari 2026 | 9 - 11 Februari 2026 | 9 - 11 Maret 2026 | 13 - 15 April 2026 |
| 19 - 21 Januari 2026 | 18 - 20 Februari 2026 | 26 - 28 Maret 2026 | 20 - 22 April 2026 |
| 26 - 28 Januari 2026 | 23 - 25 Februari 2026 | 30 Mar – 1 Apr 2026 | 27 - 29 April 2026 |
| Mei 2026 | Juni 2026 | Juli 2026 | Agustus 2026 |
| 4 - 6 Mei 2026 | 2 - 4 Juni 2026 | 1 - 3 Juli 2026 | 3 - 5 Agustus 2026 |
| 11 - 13 Mei 2026 | 8 - 10 Juni 2026 | 6 - 8 Juli 2026 | 10 - 12 Agustus 2026 |
| 18 - 20 Mei 2026 | 17 - 19 Juni 2026 | 13 - 15 Juli 2026 | 19 - 21 Agustus 2026 |
| 22 - 24 Juni 2026 | 20 - 22 Juli 2026 | 26 - 28 Agustus 2026 | |
| 27 - 29 Juli 2026 | |||
| September 2026 | Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 1 - 3 September 2026 | 5 - 7 Oktober 2026 | 2 - 4 November 2026 | 1 - 3 Desember 2026 |
| 7 - 9 September 2026 | 12 - 14 Oktober 2026 | 9 - 11 November 2026 | 7 - 9 Desember 2026 |
| 14 - 16 September 2026 | 19 - 21 Oktober 2026 | 16 - 18 November 2026 | 14 - 16 Desember 2026 |
| 21 - 23 September 2026 | 26 - 28 Oktober 2026 | 23 - 25 November 2026 | 21 - 23 Desember 2026 |
| 28 - 30 September 2026 | 28 - 30 Desember 2026 |
Harga Investasi/Peserta:
- Offline: Rp 6.500.000,- (exclude tax)
- Online: Rp 4.500.000,- (exclude tax)
Memahami Peran Strategis Supervisor Hubungan Industrial
Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, peran Supervisor Hubungan Industrial menjadi semakin krusial.
Posisi ini bukan sekadar menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan, tetapi juga memastikan terciptanya hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan sesuai regulasi.
Silabus ini akan mengupas secara ringkas dan jelas mengenai Silabus Supervisor Hubungan Industrial yang di rancang oleh Training Indonesia.
Bagi Anda yang juga tertarik memperluas kompetensi di bidang SDM, pembahasan ini relevan untuk melengkapi pemahaman dari Silabus Staf Administrasi SDM.
Dengan memahami struktur materi, cakupan kompetensi, dan manfaat pelatihannya, Anda dapat menilai bagaimana program ini mendukung pengembangan karier sekaligus kebutuhan organisasi modern.