Silabus Stress & Conflict Management

Stress & Conflict Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu maupun tim dalam memahami, mengelola, dan mengatasi tekanan kerja serta konflik di lingkungan organisasi secara efektif.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik untuk mengenali sumber stres, mengendalikan emosi, serta membangun komunikasi yang lebih konstruktif ketika menghadapi perbedaan pendapat.

Selain itu, training ini juga membekali peserta dengan strategi penyelesaian konflik yang sehat sehingga hubungan kerja tetap harmonis dan produktivitas tim dapat terjaga.

Dengan keterampilan manajemen stres dan konflik yang tepat, karyawan maupun pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, kolaboratif, dan profesional.

Cakupan Materi Training Stress & Conflict Management

1. Self Assets & Liabilitie
2. Sel Inventory : Stress & Konflik.
3. Persepsi & Paradigma.
4. Sumber dan Simptom Stress.
5. Stress Kerja.
6. Strategi menghadapi Stress.
7. Konflik dalam Kerja.
8. Jenis-jenis Konflik dalam kerja.
9. 5 Gaya penanganan Konflik.

Sasaran Peserta Training Stress & Conflict Management

• Setiap orang yang banyak berhubungan dengan orang lain; baik di lingkungan kerja maupun pelanggan luar.
• Setiap pimpinan yang dituntut untuk menyelesaikan persoalan secara cepat dan kreatif dengan jadwal kerja yang ketat.

Tempat Training: Bandung, Jakarta, Yogyakarta

Durasi Training: 3 hari

Waktu Training:

Harga Investasi/Peserta: 

1. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
2. 6.250.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. 5.950.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

Fasilitas Untuk Peserta Training

1. Modul Training
2. Sertifikat
3. ATK: NoteBook dan Ballpoint
4. T-Shirt
5. Goody Bag
6. Tumbler
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified

Mengelola Tekanan dan Konflik untuk Kinerja Tim yang Lebih Baik

Di dunia kerja yang dinamis, tekanan pekerjaan dan perbedaan pendapat sering kali tidak bisa dihindari.

Jika tidak dikelola dengan baik, stres dan konflik dapat menurunkan produktivitas, merusak hubungan kerja, bahkan memengaruhi kinerja tim secara keseluruhan.

Karena itu, organisasi membutuhkan pendekatan yang tepat untuk membekali karyawan dengan keterampilan mengelola situasi tersebut secara profesional.

Melalui Silabus Stress & Conflict Management yang di selenggarakan oleh Training Indonesia, peserta akan mempelajari berbagai strategi praktis untuk mengendalikan stres, membangun komunikasi yang sehat, serta menyelesaikan konflik secara konstruktif.

Program ini juga di rancang selaras dengan konsep Silabus Team Development, sehingga tidak hanya fokus pada individu, tetapi juga pada penguatan kolaborasi dan keharmonisan tim di lingkungan kerja.