Silabus Manajemen Perubahan (Change Management)

Manajemen Perubahan (Change Management) adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu maupun organisasi dalam mengelola proses perubahan secara efektif, terstruktur, dan berkelanjutan.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai konsep, strategi, serta teknik menghadapi dinamika perubahan yang terjadi di lingkungan kerja, baik yang disebabkan oleh perkembangan teknologi, perubahan kebijakan, maupun tuntutan pasar.

Dalam training ini, peserta akan mempelajari bagaimana merencanakan perubahan, mengelola resistensi karyawan, membangun komunikasi yang efektif, serta memastikan proses transisi berjalan dengan lancar.

Selain itu, peserta juga dibekali keterampilan untuk memimpin tim dalam menghadapi perubahan agar tetap produktif dan adaptif.

Dengan mengikuti Training Manajemen Perubahan, organisasi dapat meningkatkan kesiapan sumber daya manusia dalam menghadapi transformasi bisnis sekaligus menjaga stabilitas kinerja perusahaan di tengah perubahan yang terus berkembang.

Cakupan Materi Training Manajemen Perubahan

1. Pengantar Organisasi dan Manajemen.
2. Perubahan Paradigma.
3. Introduction to Change.
4. Manajemen Perubahan.
5. Pelaksanaan Perubahan.
6. Proses Perubahan.
7. Pendekatan Perubahan Terencana.
8. Change Agent.

Sasaran Peserta Training Manajemen Perubahan

• Individu-individu yang menempati posisi kunci di perusahaan.
• Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pekerjaan.

Tempat Training: Bandung, Jakarta, Yogyakarta

Durasi Training: 3 Hari

Waktu Training:

Harga Investasi/Peserta:

• Rp. 6.500.000/peserta (bayar penuh) atau
• Rp. 6.250.000/peserta (early bird atau grup 3 orang/lebih dari perusahaan yang sama)

Fasilitas Untuk Peserta Training

1. Modul Training
2. Sertifikat
3. ATK: NoteBook dan Ballpoint
4. T-Shirt
5. Goody Bag
6. Tumbler
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10. Instruktur yang Qualified

Mengelola Perubahan untuk Menciptakan Organisasi yang Adaptif

Perubahan adalah hal yang tidak dapat dihindari dalam dunia kerja modern.

Organisasi yang mampu beradaptasi dengan cepat biasanya memiliki sistem pengelolaan perubahan yang terstruktur dan sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan baru.

Melalui Silabus Manajemen Perubahan (Change Management) yang di selenggarakan oleh Training Indonesia, peserta akan memahami langkah-langkah strategis dalam merencanakan, mengelola, serta mengimplementasikan perubahan secara efektif di lingkungan kerja.

Program ini tidak hanya membahas konsep dasar change management, tetapi juga memberikan panduan praktis agar perubahan dapat di terima oleh seluruh anggota organisasi.

Selain itu, pemahaman mengenai Silabus Menggali Potensi Diri Untuk Mencapai Pribadi Yang Unggul juga menjadi pelengkap penting agar setiap individu mampu mengembangkan kapasitas diri dan berkontribusi optimal dalam proses transformasi organisasi.