Training Leadership for Manager adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu para manajer mengembangkan kemampuan kepemimpinan yang efektif dalam mengelola tim dan mencapai target organisasi.
Pelatihan ini mencakup keterampilan penting seperti komunikasi, pengambilan keputusan, problem solving, manajemen konflik, serta kemampuan memotivasi dan membangun kinerja tim.
Melalui training ini, manajer tidak hanya belajar mengarahkan pekerjaan, tetapi juga membangun hubungan kerja yang produktif, meningkatkan engagement karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Dengan kepemimpinan yang tepat, manajer dapat menjadi penggerak utama dalam meningkatkan produktivitas dan keberhasilan bisnis perusahaan.
Cakupan Materi Training Leadership for Manager
- Memahami dan mengembangkan kualitas personal leadership
- Memahami dan mengembangkan kualitas organizational leadership
- Mamanage proses ber-inovasi
- Berkomunikasi sebagai pemimpin
- Mengenali dan mengembangkan kualitas manusia
- Memanage proses membuat perencanaan
- Membangun kerjasama team
- Memanage performance team
- Mendelegasikan dan melakukan coaching
- Meningkatkan kemampuan mengambil keputusan
- Memanage perubahan
- Menangani orang-orang sulit
- Merayakan keberhasilan team
- Mengelola process continous improvement
Metode Training:
- Training ini berorientasi praktek, sehingga penuh dengan latihan dan sharing antar peserta.
- Disertai berbagai ice breaking dan games sehingga membuat proses training menjadi menyenangkan serta tidak membosankan.
Instruktur: Tim instruktur yang qualified
Tempat Training: Bandung, Jakarta, Yogyakarta
Durasi Training: 4 days
Waktu Training:
| Januari 2026 | Februari 2026 | Maret 2026 | April 2026 |
| 5 - 8 Januari 2026 | 2 - 5 Februari 2026 | 2 - 5 Maret 2026 | 6 - 9 April 2026 |
| 12 - 15 Januari 2026 | 9 - 12 Februari 2026 | 9 - 12 Maret 2026 | 13 - 16 April 2026 |
| 19 - 22 Januari 2026 | 18 - 21 Februari 2026 | 25 - 28 Maret 2026 | 20 - 23 April 2026 |
| 26 - 29 Januari 2026 | 23 - 26 Februari 2026 | 30 Mar – 2 Apr 2026 | 27 - 30 April 2026 |
| Mei 2026 | Juni 2026 | Juli 2026 | Agustus 2026 |
| 4 - 7 Mei 2026 | 2 - 5 Juni 2026 | 1 - 4 Juli 2026 | 3 - 6 Agustus 2026 |
| 11 - 14 Mei 2026 | 8 - 11 Juni 2026 | 6 - 9 Juli 2026 | 10 - 13 Agustus 2026 |
| 18 - 21 Mei 2026 | 17 - 20 Juni 2026 | 13 - 16 Juli 2026 | 19 - 22 Agustus 2026 |
| 22 - 25 Juni 2026 | 20 - 23 Juli 2026 | 26 - 29 Agustus 2026 | |
| 27 - 30 Juli 2026 | |||
| September 2026 | Oktober 2026 | November 2026 | Desember 2026 |
| 1 - 4 September 2026 | 5 - 8 Oktober 2026 | 2 - 5 November 2026 | 1 - 4 Desember 2026 |
| 7 - 10 September 2026 | 12 - 15 Oktober 2026 | 9 - 12 November 2026 | 7 - 10 Desember 2026 |
| 14 - 17 September 2026 | 19 - 22 Oktober 2026 | 16 - 19 November 2026 | 14 - 17 Desember 2026 |
| 21 - 24 September 2026 | 26 - 29 Oktober 2026 | 23 - 26 November 2026 | 21 - 24 Desember 2026 |
| 28 Sept – 1 Okt 2026 | 28 - 31 Desember 2026 |
Biaya Investasi/Peserta:
- Rp. 8.450.000/person (full fare) or
- Rp. 8.200.000/person (early bird atau grup 3 orang/lebih dari perusahaan yang sama)
Fasilitas Untuk Peserta Training
- Training Module
- Certificate
- Stationeries: NoteBook and Ballpoint
- T-Shirt
- Tumbler
- Goody Bag
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Lunch and twice coffeebreak everyday of training
- Qualified instructor
Saatnya Manajer Naik Level Jadi Pemimpin yang Menginspirasi
Tidak semua manajer otomatis menjadi pemimpin yang efektif.
Di tengah tuntutan target, konflik tim, dan perubahan bisnis yang cepat, kemampuan leadership menjadi kunci utama kesuksesan.
Melalui program Training Leadership For Manager dari Training Indonesia, Anda akan dibekali strategi praktis untuk memimpin dengan lebih percaya diri, tegas, dan inspiratif.
Mengusung pendekatan modern seperti dalam Training Leadership Skill : How Become A More Effective Leader, pelatihan ini membantu Anda mengasah komunikasi, pengambilan keputusan, hingga kemampuan membangun tim yang solid.
Jika Anda ingin bertransformasi dari sekadar “manager” menjadi “leader” yang berpengaruh, ini adalah langkah awal yang tepat.