Silabus General Manager SDM Sertifikasi BNSP

General Manager SDM Sertifikasi BNSP adalah program pengembangan kompetensi yang di rancang untuk mempersiapkan profesional HR di level strategis agar memenuhi standar nasional.

Pelatihan ini mengacu pada skema kompetensi yang di tetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), mencakup perencanaan SDM, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga pengembangan organisasi.

Peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga di persiapkan menghadapi uji kompetensi sertifikasi.

Program ini cocok bagi manajer senior, praktisi HR, atau pimpinan yang bertanggung jawab atas kebijakan dan strategi SDM perusahaan.

Dengan mengikuti training ini, peserta di harapkan mampu meningkatkan kredibilitas profesional, memperkuat peran strategis HR, serta memberikan kontribusi nyata terhadap kinerja organisasi.

Unit Kompetensi Training General Manager SDM

 Persyaratan Training General Manager SDM

1. Minimum Pendidikan setara S2 bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, atau
2. Minimum Pendidkan setara S2 Umum berpengalaman minimal selama 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
3. Minimum Pendidikan S1/D4 Umum berpengalaman minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia terregistrasi/terakreditasi, atau
4. Tenaga kerja yang berpengalaman minimal selama 4 (empat) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
5. Tenaga kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai General Manager Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
6. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manager Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.
7. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar dengan background merah
8. Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
9. Curriculum Vitae (Daftar riwayat hidup)
10. Fotokopi/Scan ijazah terakhir.
11. Fotokopi/Scan sertifikat pelatihan terkait.

Instruktur: Trainer-trainer LSP dan praktisi yang memiliki pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM).

Tempat Training

1. Online

3 Hari pelatihan ini akan dilaksanakan secara full online, sebelum training dilaksankan, peserta akan dikirim link untuk download materi presentasi training untuk dipelajari.

Waktu training setiap hari dibagi ke dalam 2 sesi, pagi dan siang masing-masing sesi berdurasi 3 jam.

Para peserta harus dengan Laptop/PC yang sudah di instal system operasi windows yang tersambung ke Jaringan internet.

Fasilitas yang didapat:

• Softfile materi training
• Sertifikat dari PT Mairodi Mandiri Sejahtera
• Sertifikat dari BNSP
• Link Zoom Meeting
• Instruktur yang qualified

2. Offline

• 2 hari teori   offline
• 1 hari evaluasi  dilaksanakan  online  menggunakan  aplikasi  zoom  meeting dengan gadget masing-masing dengan audio & camera yang berfungsi/support untuk video conference (+koneksi internet)

Fasilitas yang didapat:

• Modul Training
• Sertifikat dari LSP MSDM Indonesia (BNSP)
• ATK: Blocknote dan Ballpoint
• T-Shirt
• Goody Bag
• Tumbler
• Foto Training
• Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
• Lunch dan dua kali coffeebreak
• Instruktur yang qualified

Durasi Training: 3 (Tiga) Hari

Waktu Training:

Harga Investasi/Peserta:

• Offline: Rp  9.500.000,- (exclude tax)
• Online: Rp  7.500.000,- (exclude tax)

Mengapa Silabus General Manager SDM Menjadi Kunci Performa Organisasi?

Dalam dinamika bisnis yang semakin kompleks, peran General Manager SDM tidak lagi sekadar administratif, tetapi strategis.

Silabus ini mengulas Silabus General Manager SDM yang di rancang oleh Training Indonesia untuk menjawab tantangan nyata di lapangan, mulai dari perencanaan talenta, manajemen kinerja, hingga kepemimpinan organisasi.

Menariknya, jika Anda pernah mempelajari Silabus Ahli K3 Listrik, Anda akan melihat kesamaan pendekatan berbasis kompetensi dan standar profesional.

Di sinilah pentingnya memahami struktur pelatihan yang tepat: bukan hanya belajar teori, tetapi membangun kapabilitas yang terukur.

Mari telusuri bagaimana silabus ini membantu para profesional SDM meningkatkan dampak strategisnya terhadap bisnis.