Silabus Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP

Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP adalah program profesional yang di rancang untuk membekali peserta dengan kompetensi strategis dalam mengelola sistem pelatihan dan pengembangan SDM.

Program ini mengacu pada standar kompetensi yang di tetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), sehingga materi yang di pelajari relevan dengan kebutuhan industri.

Peserta akan memahami perencanaan program pelatihan, analisis kebutuhan diklat, evaluasi efektivitas training, hingga pengelolaan pengembangan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.

Training ini sangat tepat bagi praktisi HR, learning & development, serta profesional yang ingin meningkatkan kredibilitas melalui sertifikasi resmi.

Dengan pendekatan praktis dan aplikatif, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengimplementasikannya di lingkungan kerja untuk mendorong peningkatan kinerja organisasi.

Unit Kompetensi Training Manajer Pelatihan dan Pengembangan

Persyaratan Pelatihan Manajer Pelatihan dan Pengembangan

1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara, atau
2. Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan  Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi, atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
6. Pas photo ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar dengan background merah
7. Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
8. Curriculum Vitae (Daftar riwayat hidup)
9. Fotokopi/Scan ijazah terakhir.
10. Fotokopi/Scan sertifikat pelatihan terkait.

Instruktur: Trainer-trainer LSP dan praktisi yang memiliki pengalaman dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM).

Tempat Training Berlangsung 

1. Online

3 Hari pelatihan ini akan dilaksanakan secara full online, sebelum training dilaksankan, peserta akan dikirim link untuk download materi presentasi training untuk dipelajari.

Waktu training setiap hari di bagi ke dalam 2 sesi, pagi dan siang masing-masing sesi berdurasi 3 jam.

Para peserta harus dengan Laptop/PC yang sudah di instal system operasi windows yang tersambung ke Jaringan internet.

Fasilitas yang didapat:

• Softfile materi training
• Sertifikat dari PT Mairodi Mandiri Sejahtera
• Sertifikat dari BNSP
• Link Zoom Meeting
• Instruktur yang qualified

2. Offline

• 2 hari teori   offline
• 1 hari evaluasi  dilaksanakan  online  menggunakan  aplikasi  zoom  meeting dengan gadget masing-masing dengan audio & camera yang berfungsi/support untuk video conference (+koneksi internet)

Fasilitas yang didapat:

• Modul Training
• Sertifikat dari LSP MSDM Indonesia (BNSP)
• ATK: Blocknote dan Ballpoint
• T-Shirt
• Goody Bag
• Tumbler
• Foto Training
• Ruangan Training fasilitas Full AC dan multimedia
• Lunch dan dua kali coffeebreak
• Instruktur yang qualified

Durasi Training: 3 (Tiga) Hari

Waktu Training:

Harga Investasi/Peserta:

• Offline: Rp  8.500.000,- (exclude tax)
• Online: Rp  6.500.000,- (exclude tax)

Mengapa Silabus yang Tepat Menentukan Kualitas Seorang Manajer Pelatihan?

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, peran Manajer Pelatihan dan Pengembangan tidak lagi sekadar menyusun program training, tetapi juga memastikan strategi pengembangan SDM selaras dengan tujuan perusahaan.

Melalui Silabus Manajer Pelatihan Dan Pengembangan Sertifikasi BNSP, Anda akan memahami standar kompetensi berbasis SKKNI yang terstruktur dan aplikatif.

Training Indonesia menghadirkan program ini dengan kurikulum komprehensif yang di rancang untuk menjawab kebutuhan industri modern.

Bahkan, materi yang di susun memiliki keterkaitan kuat dengan Silabus Manajer Manajemen Talenta, sehingga peserta mampu mengintegrasikan pengelolaan pelatihan dengan strategi talent management secara menyeluruh.

Inilah langkah tepat untuk meningkatkan kredibilitas profesional sekaligus memperkuat daya saing organisasi melalui sistem pengembangan SDM yang terukur dan berstandar nasional.