Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP
Persyaratan
Berikut persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia.
Calon peserta wajib memenuhi salah satu kualifikasi berikut:
- Pendidikan minimal D3 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang yang setara; atau
- Pendidikan minimal D3 umum, serta memiliki:
- Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia; atau
- Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi; atau
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi; atau
- Sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
Dokumen yang wajib dilampirkan:
- Pas foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar (latar belakang merah)
- Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
- Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup
- Fotokopi/scan ijazah terakhir
- Fotokopi/scan sertifikat pelatihan terkait
Cakupan Materi
Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) by Training Indonesia
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 4 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5 | M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
| 6 | M.70SDM01.017.2 | Melakukan Proses Rekrutmen |
| 7 | M.70SDM01.018.2 | Melakukan Proses Seleksi |
| 8 | M.70SDM01.019.2 | Menyusun Rekomendasi Hasil Seleksi |
| 9 | M.70SDM01.020.2 | Melakukan Penawaran Kerja Kepada Calon Pekerja |
| 10 | M.70SDM01.036.2 | Mengelola Kegiatan Assesmen |
Biaya / Investasi Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)
Biaya Online/Blended Training
Rp 5.450.000
Biaya Offline Training
Rp 7.450.000
Venue & Jadwal Training
Venue
Bandung/Jakarta/Yogyakarta
Durasi
3 Hari
Jadwal
Benefit & Fasilitas
- Modul Training
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Pelatihan/Attendance
- Instruktur Qualified
- Notebook & Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Dokumentasi Training
- Ruang Training (Full AC & Multimedia)
- Makan Siang & 2x Coffee Break
Kenapa Kami?
Profesional dan Kompeten Bersama Training Indonesia dengan 100% Sertifikasi Resmi!
Informasi Training
Training Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) - Sertifikasi BNSP
Tujuan Training
Training ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi SDM secara profesional, terstruktur, dan sesuai standar kompetensi nasional. Berikut tujuan dari pelatihan Kepala Bagian Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia:
- Membekali peserta dengan kompetensi profesional dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi SDM sesuai standar sertifikasi BNSP.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun uraian jabatan, SOP MSDM, dan kebutuhan SDM secara sistematis.
- Mengembangkan keterampilan dalam melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi.
- Membekali peserta dengan kemampuan menyusun rekomendasi hasil seleksi yang objektif dan terukur.
- Meningkatkan kemampuan pengelolaan assessment serta proses penawaran kerja kepada calon tenaga kerja.
- Mempersiapkan peserta untuk mengikuti uji kompetensi dan memperoleh sertifikasi BNSP.
Manfaat Bagi Peserta
Peserta akan memperoleh bekal pengetahuan praktis dan strategis yang dapat langsung diterapkan dalam aktivitas rekrutmen di perusahaan. Kompetensi ini juga menjadi nilai tambah untuk mendukung pengembangan karier di bidang Human Resources. Berikut manfaat dari pelatihan bagi peserta:
- Memahami strategi dan praktik terbaik dalam proses rekrutmen dan seleksi modern.
- Mampu menyusun kebutuhan tenaga kerja sesuai arah bisnis perusahaan.
- Memiliki kemampuan menjalankan proses seleksi yang objektif dan terstruktur.
- Menguasai teknik assessment kandidat secara profesional.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun rekomendasi hasil seleksi yang tepat.
- Memperoleh sertifikasi BNSP yang diakui secara nasional.
- Membuka peluang karier yang lebih luas pada posisi strategis di bidang SDM.
Manfaat Bagi Perusahaan
Perusahaan akan memperoleh manfaat melalui peningkatan kualitas proses pengadaan SDM yang lebih efektif, efisien, dan terstandarisasi. Hal ini akan mendukung terciptanya sistem rekrutmen yang mampu menghasilkan talenta terbaik bagi organisasi. Berikut manfaat dari pelatihan bagi perusahaan:
- Meningkatkan kualitas proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja.
- Mengurangi risiko kesalahan dalam perekrutan karyawan.
- Mendukung penyusunan kebutuhan SDM yang lebih akurat.
- Mempercepat pemenuhan kebutuhan tenaga kerja sesuai kompetensi jabatan.
- Mendorong penerapan sistem rekrutmen yang terstandarisasi.
- Meningkatkan efisiensi biaya dan waktu dalam proses seleksi.
- Mendukung terciptanya pengelolaan SDM yang profesional dan berorientasi pada kinerja perusahaan.
Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.