Training General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP
Persyaratan
Berikut persyaratan untuk mengikuti Pelatihan General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia:
- Pendidikan minimal setara S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, atau
- Pendidikan minimal setara S2 umum dengan pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Pendidikan minimal S1/D4 umum dengan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Tenaga kerja dengan pengalaman minimal 4 (empat) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan General Manajer Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau
- Tenaga kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai General Manager Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan, atau
- Tenaga kerja dengan pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Manajer Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Manajer Sumber Daya Manusia.
Dokumen yang Wajib Dilampirkan
- Pas foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 lembar
- Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
- Curriculum Vitae (CV) / daftar riwayat hidup
- Fotokopi ijazah terakhir
- Surat pengalaman kerja dari industri/tempat bekerja
Cakupan Materi
Skema unit kompetensi untuk Pelatihan General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) by Training Indonesia
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2 | M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 3 | M.70SDM01.006.2 | Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 4 | M.70SDM01.007.2 | Merumuskan Budaya Organisasi |
| 5 | M.70SDM01.009.2 | Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi |
| 6 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 7 | M.70SDM01.002.2 | Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM |
| 8 | M.70SDM01.003.2 | Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM |
| 9 | M.70SDM01.004.2 | Merancang Desain Organisasi |
| 10 | M.70SDM01.015.2 | Mengelola Proses Perubahan (Change Management) |
| 11 | M.70SDM01.016.2 | Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi |
| 12 | M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| 13 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
Biaya / Investasi Training General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)
Biaya Online/Blended Training
Rp 7.000.000
Biaya Offline Training
Rp 9.000.000
Venue & Jadwal Training
Venue
Bandung/Jakarta/Yogyakarta
Durasi
3 Hari
Jadwal
Benefit & Fasilitas
- Modul Training
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Pelatihan/Attendance
- Instruktur Qualified
- Notebook & Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Dokumentasi Training
- Ruang Training (Full AC & Multimedia)
- Makan Siang & 2x Coffee Break
Kenapa Kami?
Profesional dan Kompeten Bersama Training Indonesia dengan 100% Sertifikasi Resmi!
Informasi Training
Training General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) - Sertifikasi BNSP
Tujuan Training General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP
- Membekali peserta dengan kompetensi strategis dalam merumuskan kebijakan manajemen sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang struktur dan desain organisasi yang efektif.
- Mengembangkan keterampilan dalam mengelola perubahan strategis organisasi secara terencana.
- Membekali peserta dengan kemampuan membangun dan mengembangkan budaya organisasi yang produktif.
- Meningkatkan kompetensi dalam menyusun sistem remunerasi yang kompetitif dan berkeadilan.
- Mengembangkan kemampuan dalam menyusun talent pool dan strategi pengelolaan talenta perusahaan.
- Membekali peserta dengan keterampilan merancang jalur karir pekerja yang terstruktur.
- Mempersiapkan peserta untuk memperoleh Sertifikasi BNSP General Manajer SDM sesuai standar kompetensi nasional.
Manfaat Training Bagi Peserta
- Memahami strategi pengelolaan SDM secara komprehensif dan profesional.
- Meningkatkan kemampuan dalam merancang kebijakan dan sistem MSDM yang efektif.
- Memperkuat kompetensi dalam pengelolaan perubahan dan transformasi organisasi.
- Meningkatkan kemampuan membangun komunikasi organisasi yang efektif.
- Memiliki keahlian dalam menyusun sistem remunerasi dan pengembangan karir karyawan.
- Meningkatkan kemampuan dalam pengelolaan talent management perusahaan.
- Mendapatkan pengakuan kompetensi melalui sertifikasi resmi BNSP.
- Meningkatkan kredibilitas profesional dan peluang karir di level manajerial strategis.
Manfaat Training Bagi Perusahaan
- Memiliki pemimpin SDM yang kompeten dalam menyusun strategi pengelolaan SDM.
- Meningkatkan efektivitas struktur dan desain organisasi perusahaan.
- Mendukung keberhasilan perubahan dan transformasi organisasi.
- Membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan adaptif.
- Meningkatkan efektivitas sistem remunerasi dan retensi karyawan.
- Memperkuat pengelolaan talenta untuk keberlanjutan bisnis perusahaan.
- Meningkatkan produktivitas melalui sistem pengembangan karir yang terarah.
- Memastikan standar kompetensi SDM sesuai ketentuan nasional melalui sertifikasi BNSP.
- Meningkatkan daya saing perusahaan melalui pengelolaan SDM yang strategis.
Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.