Training Manajer Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP

Persyaratan

Persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Manajer Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia.

Calon peserta harus memenuhi salah satu persyaratan berikut:

Pendidikan minimal setara S1 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang lain yang setara.
Pendidikan minimal setara D3 umum, dengan salah satu ketentuan berikut:
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia; atau
Memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia; atau
Memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor atau Analis Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi.
Sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian atau Analis Senior Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.

Dokumen yang Harus Disiapkan

Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Manajer Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP by Training Indonesia

No	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.011.2	Melaksanakan Analisis Beban Kerja
3	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
4	M.70SDM01.022.2	Menyusun Grading Jabatan
5	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
6	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
7	M.70SDM01.001.2	Merumuskan Strategi dan Kebijakan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
8	M.70SDM01.030.2	Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
9	M.70SDM01.032.2	Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
10	M.70SDM01.034.2	Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
11	M.70SDM01.035.2	Merancang Model dan Kamus Kompetensi
12	M.70SDM01.037.2	Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
13	M.70SDM01.038.2	Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
14	M.70SDM01.039.2	Merancang Jalur Karir Pekerja
15	M.70SDM01.040.2	Mengelola Program Suksesi

Rp 6.450.000

Rp 8.450.000

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

3 Hari

Tujuan Training Manajer Manajemen Talenta Sertifikasi BNSP

Berikut tujuan dari pelatihan:

Membekali peserta dengan pemahaman komprehensif mengenai konsep, strategi, dan implementasi manajemen talenta berbasis kompetensi.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun sistem pengelolaan talenta yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
Mengembangkan keterampilan dalam menyusun talent pool, jalur karir, serta program suksesi organisasi secara terstruktur.
Membekali peserta dengan kemampuan merancang model kompetensi sebagai dasar pengembangan talenta organisasi.
Meningkatkan kompetensi dalam menyusun kebutuhan pembelajaran dan program pengembangan bagi pekerja bertalenta.
Memperkuat kemampuan peserta dalam mengintegrasikan penilaian kinerja individu dengan pengembangan karir dan suksesi jabatan.
Membantu peserta memahami proses grading jabatan dan indikator kinerja sebagai fondasi sistem talent management yang objektif.
Menyiapkan peserta untuk mengikuti uji kompetensi sertifikasi BNSP pada skema Manajer Manajemen Talenta.
Mendorong penerapan praktik manajemen talenta yang efektif untuk mendukung keberlanjutan organisasi.

Manfaat Training Bagi Peserta

Berikut manfaat dari pelatihan:

Memperoleh pemahaman praktis mengenai pengelolaan talenta sesuai standar kompetensi nasional.
Meningkatkan kemampuan dalam merancang strategi pengembangan talenta yang terukur dan berkelanjutan.
Memiliki kompetensi dalam menyusun talent pool dan mengelola program pengembangan talenta secara profesional.
Menguasai teknik penyusunan jalur karir dan program suksesi untuk pengembangan SDM jangka panjang.
Meningkatkan kemampuan analisis kebutuhan kompetensi dan evaluasi efektivitas program pengembangan.
Mendapatkan pengakuan kompetensi melalui sertifikasi resmi BNSP.
Memperkuat kredibilitas profesional sebagai praktisi maupun manajer pengelolaan talenta di perusahaan.
Membuka peluang pengembangan karir pada posisi strategis di bidang Human Capital dan Talent Management.

Manfaat Training Bagi Perusahaan

Berikut manfaat dari pelatihan:

Membantu perusahaan membangun sistem manajemen talenta yang terstruktur dan selaras dengan tujuan bisnis.
Mendukung tersedianya pipeline talenta internal yang siap mengisi posisi strategis perusahaan.
Meminimalkan risiko kekosongan jabatan kritis melalui implementasi program suksesi yang efektif.
Meningkatkan retensi karyawan potensial melalui jalur karir yang jelas dan terencana.
Membantu perusahaan mengoptimalkan pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan kebutuhan organisasi.
Meningkatkan objektivitas dalam pengelolaan promosi, rotasi, dan pengembangan karir karyawan.
Mendorong terciptanya budaya organisasi yang berorientasi pada pengembangan talenta dan kinerja unggul.
Memperkuat daya saing perusahaan melalui kesiapan SDM unggul untuk menghadapi perubahan bisnis.
Mendukung transformasi fungsi Human Capital menjadi mitra strategis dalam pertumbuhan perusahaan.

Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.