Training Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP
Persyaratan
Persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia.
Calon peserta wajib memenuhi salah satu persyaratan berikut:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang lain yang setara.
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan, dengan ketentuan memiliki:
- pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia; atau
- Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia; atau
- Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi.
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor atau Analis Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi.
- Tenaga kerja yang sedang atau pernah menduduki jabatan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan.
- Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian atau Senior Analis Sumber Daya Manusia, serta memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.
Dokumen yang Harus Dilampirkan
- Pas foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar dengan latar belakang merah.
- Fotokopi KTP / Paspor / KITAS.
- Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup.
- Fotokopi atau scan ijazah pendidikan terakhir.
- Fotokopi atau scan sertifikat pelatihan yang relevan.
Cakupan Materi
Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP by Training Indonesia
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 3 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 4 | M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| 5 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 6 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7 | M.70SDM01.030.2 | Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu |
| 8 | M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9 | M.70SDM01.033.2 | Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 10 | M.70SDM01.034.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 11 | M.70SDM01.035.2 | Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 12 | M.70SDM01.037.2 | Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 13 | M.70SDM01.038.2 | Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool) |
| 14 | M.70SDM01.039.2 | Merancang Jalur Karir Pekerja |
| 15 | M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
Biaya / Investasi Training Manajer Pelatihan dan Pengembangan
Biaya Online/Blended Training
Rp 6.450.000
Biaya Offline Training
Rp 8.450.000
Venue & Jadwal Training
Venue
Bandung/Jakarta/Yogyakarta
Durasi
3 Hari
Jadwal
Benefit & Fasilitas
- Modul Training
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Pelatihan/Attendance
- Instruktur Qualified
- Notebook & Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Dokumentasi Training
- Ruang Training (Full AC & Multimedia)
- Makan Siang & 2x Coffee Break
Kenapa Kami?
Profesional dan Kompeten Bersama Training Indonesia dengan 100% Sertifikasi Resmi!
Informasi Training
Training Manajer Pelatihan dan Pengembangan - Sertifikasi BNSP
Tujuan Training
Berikut tujuan dari pelatihan Training Manajer Pelatihan dan Pengembangan Sertifikasi BNSP:
- Membekali peserta dengan kompetensi dalam menyusun strategi pelatihan dan pengembangan SDM yang selaras dengan kebutuhan organisasi.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam melakukan analisis kebutuhan pembelajaran berbasis jabatan, beban kerja, dan indikator kinerja.
- Mengembangkan keterampilan dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pembelajaran yang efektif dan terukur.
- Membekali peserta dengan kemampuan menyusun model kompetensi, kamus kompetensi, dan jalur pengembangan karir karyawan.
- Meningkatkan kompetensi dalam pengelolaan talent pool dan program suksesi untuk mendukung keberlanjutan organisasi.
- Memastikan peserta memahami standar kompetensi nasional yang dibutuhkan untuk memperoleh sertifikasi BNSP.
- Mendorong penerapan sistem pengembangan SDM yang terstruktur, strategis, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.
Manfaat Training Bagi Peserta
Berikut manfaat dari pelatihan bagi peserta:
- Memperoleh pemahaman komprehensif mengenai manajemen pelatihan dan pengembangan SDM berbasis kompetensi.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kebutuhan pembelajaran yang sesuai dengan sasaran bisnis perusahaan.
- Menguasai teknik perancangan program pelatihan yang efektif, terukur, dan aplikatif.
- Memiliki kompetensi dalam mengevaluasi efektivitas program pembelajaran secara profesional.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun sistem talent management dan succession planning.
- Mendapatkan pengakuan kompetensi melalui sertifikasi BNSP yang diakui secara nasional.
- Memperkuat kredibilitas profesional sebagai manajer pelatihan dan pengembangan SDM.
- Membuka peluang pengembangan karir yang lebih luas di bidang Human Capital Development.
Manfaat Training Bagi Perusahaan
Berikut manfaat dari pelatihan bagi perusahaan:
- Memiliki tenaga profesional yang kompeten dalam mengelola sistem pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Meningkatkan efektivitas investasi perusahaan dalam program pembelajaran dan pengembangan SDM.
- Membantu perusahaan menyusun strategi pengembangan kompetensi yang selaras dengan tujuan bisnis.
- Mendukung peningkatan produktivitas melalui pengembangan kompetensi karyawan yang tepat sasaran.
- Memperkuat sistem talent management untuk menyiapkan kader pemimpin masa depan.
- Mengurangi kesenjangan kompetensi yang dapat menghambat pencapaian target organisasi.
- Membantu perusahaan membangun sistem jalur karir dan suksesi yang lebih terstruktur.
- Meningkatkan daya saing perusahaan melalui pengelolaan SDM yang profesional dan berstandar nasional.
- Mendukung terciptanya budaya pembelajaran berkelanjutan di lingkungan kerja.
Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.