Training Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP

Persyaratan

Berikut persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia:

Kualifikasi Pendidikan & Kompetensi

Minimal pendidikan D3 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang yang setara, atau
Minimal pendidikan D3 dari jurusan umum dan memiliki sertifikat pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia, atau
Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi, atau
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia, serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian dari lembaga terakreditasi, atau
Sedang menjabat sebagai Kepala Bagian atau Analis Senior Sumber Daya Manusia minimal selama 6 bulan, atau
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki sertifikat kompetensi pada level Supervisor SDM.

Persyaratan Administrasi

Peserta juga wajib melengkapi dokumen berikut:

Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Kepala Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP by Training Indonesia

No	Kode Unit	Judul Unit Kompetensi
1	M.70SDM01.010.2	Menyusun Uraian Jabatan
2	M.70SDM01.013.2	Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
3	M.70SDM01.026.2	Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
4	M.70SDM01.031.2	Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
5	M.70SDM01.017.2	Melakukan Proses Rekrutmen
6	M.70SDM01.023.2	Menyusun Sistem Remunerasi
7	M.70SDM01.033.2	Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
8	M.70SDM01.042.2	Membuat Kesepakatan Kerja
9	M.70SDM01.047.2	Menangani Keluhan Pekerja
10	M.70SDM01.048.2	Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

Rp 5.000.000

Rp 7.000.000

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

3 Hari

Tujuan Pelatihan

Membekali peserta dengan kemampuan menyusun dan mengelola sistem SDM secara strategis dan terintegrasi.
Meningkatkan kompetensi dalam merancang kebijakan SDM seperti SOP, remunerasi, dan indikator kinerja individu.
Mengembangkan keterampilan dalam proses operasional SDM, mulai dari rekrutmen hingga penanganan hubungan industrial.
Memastikan peserta mampu mengelola program pembelajaran dan pengembangan karyawan secara efektif.
Menyiapkan peserta agar kompeten dalam pengambilan keputusan terkait manajemen SDM berbasis standar nasional (BNSP).
Meningkatkan profesionalisme peserta sebagai Kepala Bagian SDM yang mampu mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Manfaat Bagi Peserta

Memiliki kompetensi yang terstandar dan diakui secara nasional melalui sertifikasi BNSP.
Meningkatkan kemampuan dalam menyusun kebijakan dan sistem SDM yang efektif.
Lebih percaya diri dalam mengelola proses rekrutmen, kinerja, dan pengembangan karyawan.
Mampu menangani permasalahan hubungan kerja, termasuk keluhan dan tindakan disiplin secara profesional.
Memperluas peluang karier di bidang manajemen SDM, khususnya pada level manajerial.
Memiliki pemahaman menyeluruh tentang strategi pengelolaan SDM yang selaras dengan kebutuhan organisasi.

Manfaat Bagi Perusahaan

Memiliki pimpinan SDM yang kompeten dan tersertifikasi sesuai standar nasional.
Sistem dan kebijakan SDM menjadi lebih terstruktur, efektif, dan terdokumentasi dengan baik.
Meningkatkan kualitas rekrutmen dan pengelolaan kinerja karyawan.
Terciptanya sistem remunerasi yang adil dan kompetitif sehingga meningkatkan motivasi kerja.
Mengurangi risiko konflik industrial melalui penanganan keluhan dan disiplin yang tepat.
Meningkatkan efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mendukung peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.