Training Staff Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP

Persyaratan

Berikut persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Staf Administrasi Sumber Daya Manusia Sertifikasi BNSP (SDM) yang diselenggarakan oleh Training Indonesia:

Kualifikasi Pendidikan & Pengalaman

  • Minimal lulusan SLTA/SMK atau sederajat, dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), atau
  • Memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Pengelolaan SDM, atau
  • Memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar atau terakreditasi, atau
  • Minimal lulusan D1 (semua jurusan) yang dilengkapi dengan Sertifikat Pemagangan di bidang SDM, atau
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Pengelolaan SDM minimal 3 tahun, atau
  • Sedang menjabat sebagai Staf Sumber Daya Manusia dengan masa kerja minimal 6 bulan

Persyaratan Dokumen

Pastikan Anda menyiapkan dokumen berikut:

  • Pas foto ukuran 3 x 4 cm (2 lembar)
  • Fotokopi KTP / Paspor / KITAS
  • Curriculum Vitae (CV) terbaru
  • Fotokopi ijazah terakhir
  • Surat pengalaman kerja dari perusahaan/instansi terkait

Cakupan Materi

Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Staf Administrasi Sumber Daya Manusia by Training Indonesia

NoKode UnitJudul Unit Kompetensi
1M.70SDM01.010.2Menyusun Uraian Jabatan
2M.70SDM01.058.2Melakukan Administrasi Jaminan Sosial
3M.70SDM01.057.2Melakukan Administrasi Pengupahan
4M.70SDM01.059.2Melakukan Administrasi Penerapan Kebijakan MSDM

Biaya / Investasi Training Staf Administrasi Sumber Daya Manusia

Biaya Online/Blended Training

Rp 4.000.000

Biaya Offline Training

Rp 6.000.000

Venue & Jadwal Training

Venue

Bandung/Jakarta/Yogyakarta

Durasi

3 Hari

Jadwal

Benefit & Fasilitas

Kenapa Kami?

sertifikasi k3 kemnaker dan bnsp resmi
free konsultasi
qualified trainer
full benefit

Profesional dan Kompeten Bersama Training Indonesia dengan 100% Sertifikasi Resmi!

Informasi Training

Training Staf Administrasi Sumber Daya Manusia (SDM) - Sertifikasi BNSP

Tujuan Pelatihan

  1. Meningkatkan kompetensi peserta dalam menjalankan fungsi administrasi SDM sesuai standar kompetensi kerja nasional Indonesia (SKKNI)
  2. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun uraian jabatan (job description) secara sistematis, jelas, dan sesuai kebutuhan organisasi
  3. Mengembangkan keterampilan dalam mengelola administrasi jaminan sosial tenaga kerja (BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan) secara tepat dan tertib
  4. Memberikan pemahaman dan kemampuan teknis dalam administrasi pengupahan, termasuk perhitungan gaji, tunjangan, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan
  5. Membekali peserta dalam melaksanakan administrasi penerapan kebijakan MSDM agar berjalan konsisten dan terdokumentasi dengan baik
  6. Mempersiapkan peserta untuk mengikuti uji kompetensi dan memperoleh sertifikasi dari BNSP
  7. Meningkatkan pemahaman peserta terhadap regulasi ketenagakerjaan guna meminimalkan risiko kesalahan administratif

Manfaat bagi Peserta

  1. Memiliki kompetensi teknis yang terstruktur dan aplikatif di bidang administrasi SDM
  2. Mendapatkan sertifikasi kompetensi dari BNSP sebagai bukti pengakuan profesional secara nasional
  3. Meningkatkan daya saing di dunia kerja, baik untuk mencari pekerjaan maupun pengembangan karier
  4. Memperluas peluang promosi jabatan di bidang HR/SDM
  5. Mampu menyusun dan mengelola dokumen SDM secara lebih rapi, akurat, dan sesuai standar
  6. Memahami sistem pengupahan dan jaminan sosial sehingga dapat menghindari kesalahan perhitungan dan administrasi
  7. Meningkatkan kepercayaan diri dalam menjalankan tugas sebagai staf administrasi SDM
  8. Mampu bekerja lebih efektif, efisien, dan sesuai prosedur yang berlaku

Manfaat bagi Perusahaan

  1. Memiliki staf administrasi SDM yang kompeten, terlatih, dan tersertifikasi
  2. Meningkatkan kualitas dan ketertiban administrasi SDM dalam perusahaan
  3. Mengurangi risiko kesalahan dalam pengupahan, jaminan sosial, dan implementasi kebijakan SDM
  4. Mendukung kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
  5. Meningkatkan efisiensi operasional melalui proses administrasi yang lebih cepat, tepat, dan terdokumentasi
  6. Mempermudah proses audit internal maupun eksternal terkait aspek SDM
  7. Meningkatkan akurasi data dan informasi SDM sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen
  8. Mendukung peningkatan kinerja organisasi melalui pengelolaan SDM yang lebih profesional dan sistematis

Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.

Registrasi

www.training-indonesia.com

Step 1 of 2

Data Training