Training Kepala Bagian Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP
Persyaratan
Persyaratan untuk mengikuti Pelatihan Kepala Bagian Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP yang diselenggarakan oleh Training Indonesia.
Peserta yang mengikuti program ini harus memenuhi salah satu kualifikasi berikut:
- Pendidikan minimal D3 Manajemen dengan peminatan Sumber Daya Manusia atau bidang yang setara; atau
- Pendidikan minimal D3 umum serta memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia, atau Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Hubungan Industrial Sumber Daya Manusia dari lembaga pelatihan yang terdaftar/terakreditasi; atau
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level jabatan Kepala Bagian Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan yang terdaftar/terakreditasi; atau
- Sedang menduduki jabatan sebagai Kepala Bagian Hubungan Industrial Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Supervisor Analis Sumber Daya Manusia serta memiliki Sertifikat Kompetensi pada level jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia.
Dokumen yang Harus Disiapkan
- Pas foto ukuran 3 x 4 cm sebanyak 4 lembar (latar belakang merah)
- Fotokopi KTP/Paspor/KITAS
- Curriculum Vitae (CV) / daftar riwayat hidup
- Fotokopi atau scan ijazah terakhir
- Fotokopi atau scan sertifikat pelatihan terkait
Cakupan Materi
Skema unit kompetensi untuk Pelatihan Kepala Bagian Hubungan Industrial by Training Indonesia
| No | Kode Unit | Judul Unit Kompetensi |
|---|---|---|
| 1 | M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| 2 | M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 3 | M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 4 | M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 5 | M.70SDM01.042.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
| 6 | M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| 7 | M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 8 | M.70SDM01.047.2 | Menangani Keluhan Pekerja |
| 9 | M.70SDM01.048.2 | Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin |
| 10 | M.70SDM01.049.2 | Melaksanakan Proses Pemutusan Hubungan Kerja |
Biaya / Investasi Training Kepala Bagian Hubungan Industrial
Biaya Online/Blended Training
Rp 5.450.000
Biaya Offline Training
Rp 7.450.000
Venue & Jadwal Training
Venue
Bandung/Jakarta/Yogyakarta
Durasi
3 Hari
Jadwal
Benefit & Fasilitas
- Modul Training
- Sertifikat BNSP
- Sertifikat Pelatihan/Attendance
- Instruktur Qualified
- Notebook & Ballpoint
- T-Shirt
- Goody Bag
- Tumbler
- Dokumentasi Training
- Ruang Training (Full AC & Multimedia)
- Makan Siang & 2x Coffee Break
Kenapa Kami?
Profesional dan Kompeten Bersama Training Indonesia dengan 100% Sertifikasi Resmi!
Informasi Training
Training Kepala Bagian Hubungan Industrial - Sertifikasi BNSP
Tujuan Training Kepala Bagian Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP
Berikut tujuan dari pelatihan Kepala Bagian Hubungan Industrial Sertifikasi BNSP:
- Membekali peserta dengan kompetensi profesional dalam pengelolaan hubungan industrial sesuai standar nasional berbasis SKKNI.
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun kebijakan hubungan industrial yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan regulasi ketenagakerjaan.
- Mengembangkan keterampilan dalam menyusun peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, serta kesepakatan kerja secara efektif.
- Membekali peserta dengan kemampuan menangani keluhan pekerja secara objektif, profesional, dan solutif.
- Meningkatkan kapasitas peserta dalam mengelola tindakan disiplin serta proses pemutusan hubungan kerja sesuai ketentuan hukum yang berlaku.
- Mengembangkan kemampuan membangun komunikasi organisasi yang harmonis antara manajemen dan pekerja.
- Memastikan peserta memahami penerapan indikator kinerja individu dalam mendukung efektivitas hubungan industrial.
- Mempersiapkan peserta untuk memperoleh sertifikasi kompetensi BNSP sebagai pengakuan resmi atas keahlian di bidang hubungan industrial.
Manfaat Training Bagi Peserta
Berikut manfaat dari pelatihan bagi peserta:
- Memperoleh pemahaman komprehensif mengenai praktik hubungan industrial modern dan regulasi ketenagakerjaan.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dokumen hubungan industrial yang sesuai standar profesional.
- Memiliki keterampilan praktis dalam menyelesaikan konflik ketenagakerjaan secara konstruktif.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi dan negosiasi dalam menjalin hubungan kerja yang sehat.
- Menambah kredibilitas profesional melalui sertifikasi BNSP yang diakui secara nasional.
- Memperluas peluang karier pada posisi strategis di bidang HR dan hubungan industrial.
- Lebih percaya diri dalam menangani isu ketenagakerjaan yang kompleks di lingkungan perusahaan.
Manfaat Training Bagi Perusahaan
Berikut manfaat dari pelatihan bagi perusahaan:
- Membantu perusahaan menciptakan hubungan industrial yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.
- Mengurangi potensi konflik kerja melalui penerapan sistem komunikasi dan penyelesaian perselisihan yang efektif.
- Memastikan kebijakan ketenagakerjaan perusahaan sesuai dengan regulasi yang berlaku sehingga meminimalkan risiko hukum.
- Meningkatkan kualitas pengelolaan disiplin kerja dan proses hubungan kerja secara profesional.
- Mendukung terciptanya budaya kerja yang kondusif melalui komunikasi organisasi yang lebih efektif.
- Meningkatkan stabilitas operasional perusahaan melalui pengelolaan hubungan pekerja yang lebih baik.
- Memperkuat reputasi perusahaan sebagai organisasi yang profesional dalam menerapkan praktik hubungan industrial.
- Mendukung pengembangan SDM yang kompeten dan tersertifikasi untuk menghadapi tantangan ketenagakerjaan yang dinamis.
Instruktur atau trainer yang diselenggarakan oleh Training Indonesia merupakan praktisi berpengalaman dan akademisi resmi dari BNSP.